学习目标:我们的朋友

这个学习目标真的想要最适合你的东西吗?传统的目标并不总是我们的朋友。这三个问题将帮助你与我们的朋友划清界限。了解更多.

“这是新的,所以每个人都需要培训。”不。

“这是新的,当然,每个人都需要接受培训。”您的客户机正走向信息转储。用这些技巧引导他们找到更好的解决方案。了解更多.

如何使强制性培训相关

我们如何使强制性培训真正有用?有些不服从,问题,还有一个偷偷摸摸的“每个人都必须暴露在所有信息中”。了解更多.

交互式工作辅助工具的两个例子

一个好的工作帮助可以减少或消除培训的需要。以下是在Twine中创建的两个交互式工作帮助示例,一个免费的工具。了解更多.

3个很酷的训练方案bepaly足彩bepaly体育靠谱

下面是一些示例场景,显示了提供背景信息的不bepaly体育靠谱bepaly足彩同方式,加上一个独特的方式来显示一个决定的结果。了解更多.

分支或迷你场景:您需要哪一个?bepaly体育靠谱

您需要什么类型的场景?bepaly体育靠谱一个小场景就够了吗?bepaly体育靠谱或者您需要一个分支场景?bepaly体育靠谱了解更多.

小场景:如bepaly体育靠谱bepaly足彩何帮助人们从错误中恢复

小场景很小bepaly体育靠谱bepaly足彩但很强大。你甚至可以用它们来帮助人们练习识别和从错误中恢复。了解更多.

帮助人们从分支场景中的错误中学习的3种方法bepaly足彩bepaly体育靠谱

我在你的分支场景中,bepaly体育靠谱我做了一个错误的选择。我能回去改变我的决定吗?或者我必须继续,想办法从我的错误中恢复过来吗?这要看情况!了解更多.

bepaly体育靠谱场景设计:过程

想写一个场景吗?bepaly体育靠谱不要只是跳进去。如果你遵循这个过程,你将节省时间并创造一个更强大的故事。了解更多.

如何设计软件培训,第2部分:实践活动

这里有一个传统软件培训的替代方案:创建独立的活动,帮助人们通过实践学习,并根据需要提供活动。了解更多.

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