交互式工作辅助工具的两个例子

一个好的工作帮助可以减少或消除培训的需要。以下是在Twine中创建的两个交互式工作帮助示例,一个免费的工具。了解更多.

如何设计软件培训,第2部分:实践活动

这里有一个传统软件培训的替代方案:创建独立的活动,帮助人们通过实践学习,并根据需要提供活动。了解更多.

我们能用场景来教授概念bepaly体育靠谱bepaly足彩吗?

“你不能不教人们概念就把他们投入到活动中去。”对,我们可以。看看这个简单的例子。了解更多.

视频:3种激励方式

我们如何激励人们完成我们的活动并改变他们在工作中的行为?这是我最近关于这个话题的网络研讨会的视频,再加上我们所说的总结。了解更多.

眼糖的真正成本是多少?

“我们需要眼糖!”但代价是什么?如果我们花太多时间在图像上,我们没有时间去创造具有挑战性的活动。人们真的会拒绝纯文本活动吗?了解更多.

bepaly体育靠谱场景示例:链锯培训!

您的新客户希望您为链锯用户设计培训。但他真正需要什么?我能认真对待这种情况吗?bepaly体育靠谱了解更多.

改造:如何编写具有挑战性的场景问题bepaly体育靠谱

我们都看到过场景问题过于明显。bepaly体育靠谱但是我们怎样才能让他们更具挑战性呢?现在我们来解决一个无聊的问题。了解更多.

分支场景:有多少个决bepaly体育靠谱bepaly足彩策点?

您已经决定将分支场景作为项目的一部分。bepaly体育靠谱但是要多长时间呢?请参阅示例和一些提示。多读.

3.你应该从市场营销中窃取的强有力的想法

一个流行的剃须产品广告给了我们三个想法,我们可以用来使培训难忘和激励。了解更多.

幽默如何帮助+Powtoon评论

有趣的卡通能增加人们对训练的兴趣吗?试试这部动画片,然后就幽默的研究做一个简短的讨论,并对波顿进行一个快速的回顾。

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你可以控制他们的思想!

训练设计师的绝地思维技巧
1月23日-在线

别再当点菜员了,引导客户远离信息转储。

-方便亚太地区
-学习说什么和不说什么
-活泼,交互式会话